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Título: Gestión del riesgo laboral y desempeño por competencias del profesional de enfermería durante la pandemia covid-19 en el centro quirúrgico del hospital nacional Edgardo Rebagliati Martins. Lima. 2022
Asesor(es): Ferrer Mejia, Mercedes Lulilea
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad Nacional del Callao
Resumen: El presente estudio de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación de la Gestión del riesgo laboral con el Desempeño por competencias del profesional de Enfermería durante la pandemia COVID-19 en el Centro Quirúrgico del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins. Lima 2022. El tipo de investigación fue aplicada, enfoque cuantitativo, diseño no experimental transversal, correlacional y método deductivo; la muestra estuvo constituida por 65 enfermeras; como instrumentos de recolección de datos se utilizaron dos cuestionarios gestión de riesgos laborales y desempeño por competencias. Los resultados obtenidos mostraron que del total de 65 enfermerosencuestadas 31 trabajan en un ambiente con una gestión del riesgo laboral moderado, de ellos 25 (80,6%) tienen riesgo moderado y desempeño regular; 18 trabajan en una gestión del riesgo laboral bajo, donde 11 (61.1%) tienen riesgo bajo y desempeño bueno y 16 trabajan en una gestión del riesgo laboralalto donde 12 (75%) tienen riesgo alto y desempeño malo. Se obtuvo una correlación negativa significativa de -0.706; el análisis inferencial mostro un nivel de significancia de 0.000 siendo <0.05 por lo tanto se acepta la hipótesis planteada
Disciplina académico-profesional: Maestrìa en Gerencia en salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional del Callo, Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Maestro en Gerencia en salud
Jurado: Salazar Huarote, Jose Luis; Yamunaque Morales, Ana Maria; Abastos Abarca, Mery Juana; Zela Pacheco, Laura Margarita
Fecha de registro: 26-ene-2023; 26-ene-2023



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