Look-up in Google Scholar
Title: Un modelo explicativo del conflicto trabajo familia y la resiliencia como predictores de la satisfacción laboral en enfermeras: El papel mediador del compromiso laboral y habilidades de comunicación
Advisor(s): Morales García, Wilter Charming
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05
Issue Date: 12-May-2023
Institution: Universidad Peruana Unión
Abstract: Trasfondo. El desempeño laboral y las habilidades de comunicación juegan un rol mediador entre el conflicto familia-trabajo y la resiliencia sobre la satisfacción laboral en enfermeras. Métodos. Se realizó un estudio transversal con 431 enfermeras peruanas de edad media (M=40.31 años; DE=10.94) en un rango de 22 a 68 años que trabajaban en hospitales públicos de la región Lima. Los datos fueron recolectados utilizando un formulario auto informado de la Escala de satisfacción laboral, habilidades de comunicación, desempeño laboral, conflicto familia-trabajo y resiliencia. El modelo teórico se evaluó mediante el modelamiento de ecuaciones estructurales (SEM). Resultados. Se obtuvo un modelo teórico con un ajuste adecuado (χ2(2) = 6.0, p < .001, CFI = .995, RMSEA = .068, SRMR = .015). Los resultados indicaron una relación inversa del conflicto trabajo-familia con habilidades de comunicación (β = -.24), y una influenza positiva de habilidades de comunicación con el desempeño laboral (β = .55). Además, el modelo explica la satisfacción laboral en un 71%. Los resultados indican el rol mediador del desempeño laboral en la relación entre el conflicto trabajo-familia (β = -.05), la resiliencia (β = .15) y la satisfacción laboral; asimismo las habilidades de comunicación mediaron la relación entre la resiliencia y la satisfacción laboral (β = .24) Conclusiones. El modelo confirmó que el desempeño laboral y las habilidades comunicativas son moderadores válidos para mitigar el conflicto familia-trabajo y fortalecer la resiliencia que afectan la satisfacción laboral en las enfermeras.
Note: LIMA; Salud Pública; Escuela de Posgrado
Discipline: Maestría en Salud Pública con Mención en Gestión de los Servicios de Salud
Grade or title grantor: Universidad Peruana Unión. Unidad de Posgrado de Salud Pública
Grade or title: Maestra en Salud Pública con Mención en Gestión de los Servicios de Salud
Juror: Bernui Contreras, Miguel Guillermo
Register date: 12-Jul-2023; 12-Jul-2023



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons