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Córdova, J., (2023). Gestión de remuneraciones y productividad del personal de una empresa automotriz, Tarapoto 2023 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/123566
Córdova, J., Gestión de remuneraciones y productividad del personal de una empresa automotriz, Tarapoto 2023 []. PE: Universidad César Vallejo; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.12692/123566
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author = "Córdova Flores, Jánice Ivone",
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year = "2023"
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Registro completo de metadatos
Robladillo Bravo, Liz Maribel
Ortiz Guillen, Mirtha Patricia
Córdova Flores, Jánice Ivone
2023-10-03T20:07:18Z
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2023
https://hdl.handle.net/20.500.12692/123566
Trabajo decente y crecimiento económico (ods)
Lima Norte (sede)
Escuela de Posgrado (escuela)
Gerencias Funcionales (lineadeinvestigacion)
Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. (lig)
Desarrollo económico, empleo y emprendimiento (rsu)
El presente estudio tuvo como finalidad determinar la relación entre la gestión de
remuneraciones y productividad del personal de una empresa automotriz, Tarapoto
2023, la metodología usada fue de tipo básica, de nivel correlacional, con enfoque
cuantitativo, de diseño no experimental y transversal. La población estuvo
conformada por 110 colaboradores y la muestra fue 96 colaboradores, se aplicó
como instrumentos de recolección de datos un cuestionario para cada variable
compuesta por 15 ítems en relación con las dimensiones e indicadores. Los
resultados encontrados en el estudio, evidencia que la percepción sobre la gestión
de remuneraciones es 90.6% regular al igual que el 88.91% regular de la
productividad, de igual manera, la remuneración básica, los incentivos salariales y
las remuneración indirecta/prestaciones guardan relación con la productividad (p <
.000). En conclusión, la gestión de remuneraciones está relacionada con la
productividad de los colaboradores (p-valor = .000; rho = .957) de manera positiva
alta, permitiendo de esta manera aceptar la hipótesis de investigación; en ese
sentido el cumplimento oportuno de los pagos, el reconocimiento de las horas
extras, las bonificaciones y el aseguramiento del personal contribuyen en las
competencias del personal para alcanzar un mayor nivel de productividad. (es_PE)
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Productividad (es_PE)
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Gestión de remuneraciones y productividad del personal de una empresa automotriz, Tarapoto 2023 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Administración de Negocios - MBA (es_PE)
Maestra en Administración de Negocios - MBA (es_PE)
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09967490
09217078
https://orcid.org/0000-0002-8613-1882 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0003-0298-5301 (es_PE)
71940460
413207 (es_PE)
Papanicolau Denegri, Jorge Nicolás Alejandro
Ortiz Guillen, Mirtha Patricia
Robadillo Bravo, Liz Maribel
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
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