Buscar en Google Scholar
Título: Condiciones laborales y engagement del personal de enfermería en el área de cuidados intensivos de un hospital Lima, 2023
Asesor(es): Campana Añasco De Mejía, Teresa De Jesús; Barreto Perez, Dany Jamnier German
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo de la investigación fue determinar cómo se relaciona las condiciones laborales con el Engagement del personal de enfermería en el área de cuidados intensivos de un hospital de Lima 2023. La metodología fue básica, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, correlacional y de corte transversal, con una muestra de 104 enfermeros de la unidad de cuidados intensivos, a quienes se aplicó el instrumento de condiciones laborales que consto de 18 preguntas y el instrumento UWES UTRECH con 17 preguntas. El resultado fue que existe relación entre la variable condiciones laborales y Engagement (p-valor 0.001<0.05), con una fuerza de relación de 0.29, siendo positiva baja, es decir a mayores condiciones laborales mayor engagement, al estar estas variables relacionadas se estableció en la prueba de hipótesis.
Nota: Lima Norte; Escuela de Posgrado; Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud; Salud integral humana; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria; Salud y bienestar
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Sihuay Maravi, Norma Agripina; Barreto Perez, Dany Jamnier German; Campana Añasco De Mejía, Teresa De Jesús
Fecha de registro: 25-sep-2023; 25-sep-2023



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons