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Título: Inteligencia emocional y asertividad laboral en enfermeras del servicio de emergencia de una institución de salud de Puente Piedra, 2023
Asesor(es): Campana Añasco De Mejía, Teresa De Jesús; Calonge De La Piedra, Dina Marisol
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El proposito de la tesis tuvo como objetivo identificar la correlación entre la Inteligencia Emocional y la Asertividad Laboral en enfermeras del servicio de Emergencia de una Institucion de Salud de Puente Piedra, Lima, 2023. La metodología fue de modelo básico, diseño no experimental de corte transversal, con una muestra de 56 enfermeras a quienes se aplicó dos cuestionario por medio del Escala de Likert, para analizar las variables investigadas. El 100% considera que el nivel de Inteligencia Emocional se sitúa en un nivel medio asimismo el 58.9% de la asertividad laboral es alta y el 41.1% posee un nivel bajo. Mediante la hipótesis general, muestra la prueba que existe relación entre ambas variables con una sig. de ,004< 0.05 y un Rho = ,726 correlación positiva alta. Es decir, a mayor IE mayor AL, se valida la H1.
Nota: Lima Norte; Escuela de Posgrado; Calidad de las prestaciones asistenciales y gestión del riesgo en salud; Salud integral humana; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria; Salud y bienestar
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Diestra Cueva, Elizabeth Teresa; Calonge de la Piedra, Dina Marisol; Campana Añasco de Mejia, Teresa de Jesus
Fecha de registro: 20-sep-2023



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