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Título: Estrés ocupacional y compromiso organizacional en el juzgado de violencia familiar de Lima Sur, 2023
Asesor(es): Muñoz Ledesma, Sabino; Salcedo Huarcaya, Marco Antonio
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo del estudio fue determinar la asociación del estrés ocupacional y el compromiso organizacional del juzgado de violencia familiar de Lima Sur, 2023. El estudio se enfocó en lo cuantitativo, de tipo básico, diseño descriptivo correlacional, no experimental de corte transversal; la muestra se conformó de 53 trabajadores del juzgado de Violencia Familiar de Lima Sur, a quienes se les aplicó dos instrumentos. Los resultados evidenciaron que el 62.26% de los trabajadores de violencia familiar de Lima Sur experimentan un nivel de estrés laboral bajo y el 71.70% de los trabajadores de violencia familiar tienen un compromiso organizacional eficiente, además se halló una correlación negativa moderada entre las variables con un coeficiente de correlación Rho de Spearman de -0.400 a un nivel de 0.05. Concluyendo que, a medida que los valores de la variable estrés ocupacional aumenten, los valores correspondientes de la variable compromiso organizacional tienden a disminuir, y viceversa.
Nota: Lima Este; Escuela de Posgrado; Reforma y Modernización del Estado; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz; Paz, justicia e instituciones sólidas
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Jurado: Julca Verastegui, Noemi Teresa; Salcedo Huarcaya, Marco Antonio; Muñoz Ledesma, Sabino
Fecha de registro: 19-sep-2023



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