Título: Estrés laboral y ansiedad en tiempos de pandemia Covid- 19 en los trabajadores del Centro Médico Internacional de Servicios e Investigación de Medicina de Altitud SAC, Cusco.
Asesor(es): Arévalo Marcos, Rodolfo Amado
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad Autónoma de Ica
Resumen: Objetivo: Determinar la relación que existe entre estrés laboral y ansiedad
en los trabajadores en tiempo de pandemia COVID-19, en el centro médico
internacional de servicios e investigación de medicina de altitud sociedad
anónima cerrada – CIMA SAC, Cusco 2022.
Metodología: El estudio realizado fue de enfoque cuantitativo, de nivel
correlacional y de diseño no experimental de corte transversal. Los
instrumentos utilizados fueron la adecuación del formato y cuestionario de
estrés laboral de la OIT-OMS y la escala de ansiedad de Hamilton; la cual
nos ayudó a tener resultados satisfactorios.
Participantes: Se desarrolló con la participación de 81 trabajadores de la
del centro médico CIMA SAC - Cusco, entre ellos médicos especialistas,
enfermeros, técnicos y personal administrativo, sin embargo, aplicando el
criterio de exclusión la muestra total de encuestados fue de 71 personas.
Resultados: Después de haber realizado el estudio se determina que, en
cuanto al género, el 59.2 % son del sexo femenino y 40.8 % del sexo
masculino. En relación a los rangos de edad el 26,8% son jóvenes, el 70,4%
adultos, el 2,8% adultos mayores. En cuanto al grupo laboral al que
pertenecen, el 4,2% es gerente o director, el 59,2% es profesional o técnico
de salud, y el 36,6% es profesional o técnico administrativo u otro. En
cuanto a la variable estrés laboral, se observa que el 90,1% de los
trabajadores tiene bajo nivel de estrés, el 6,5% presenta un nivel intermedio
y el 1,4% estrés avanzado. En cuanto al resultado de la variable ansiedad,
se puede observar que, el 14,1% de los trabajadores tienen ansiedad leve,
el 54,9% tienen ansiedad moderada, el 26,8% ansiedad severa y el 4,2%
ansiedad muy severa.
Conclusión: Después de haber realizados los estudios detallados
podemos concluir que ante la presente pandemia COVID-19, seguirán
surgiendo actividades laborales bajo presión, esta situación a su vez la
VIII
presencia de estrés, así como la ansiedad en todos los empleados. Sin
embargo, esta puede ser manejada mediante estrategias de desarrollo
psico motivacional y organizacional. Asimismo debemos mencionar que los
mecanismos de seguridad infundidos por la organización mundial de la
salud (el distanciamiento, buena higiene, buena y sana alimentación, otros),
son importantes que se continúen practicando como hábitos de prevención
diaria. asimismo, el venir usando las vacunas para prevenir el COVID-19, en
términos clínicos son las herramientas más seguras de protegerse, fue y es
preponderante para combatir el COVID-19, ya que las vacuna son un
mecanismo para prevenir el avance insostenible el COVID-19.
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad Autónoma de Ica. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Psicólogo; Psicóloga
Jurado: Huamán Flores, Elio Javier; Campos Sobrino, Mariana Alejandra; Atuncar Deza, Susana Marleni
Fecha de registro: 15-mar-2023; 15-mar-2023