Título: Clima organizacional y satisfacción laboral en los agentes del establecimiento penitenciario de Quillabamba, Cusco – 2022
Asesor(es): Vargas Prado, Kelly Fara
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad Autónoma de Ica
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que
existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los agentes
del establecimiento penitenciario de Quillabamba, Cusco – 2022.
Presentando una metodología de tipo aplicada, siendo su diseño no
experimental, descriptivo correlacional. La población muestral estuvo
conformada por 60 agentes del establecimiento penitenciario de
Quillabamba, Cusco - 2022; como técnica se utilizó la encuesta siendo los
instrumentos utilizados para la recolección de datos un cuestionario sobre
el clima organizacional y otro cuestionario sobre satisfacción laboral. Los
participantes señalan que para la variable de clima organizacional; se
evidencia que el 21,7% se encuentra en el nivel malo, mientras que el
71,7% se encuentra en el nivel regular y en el 6,7% se encuentra en el nivel
bueno; para la variable satisfacción laboral se evidencia que con un 63,3%
se encuentra en el nivel regular y el 36,7% es encuentra en el nivel bueno.
Finalmente se logra concluir que existe relación significativa entre el clima
organizacional y la satisfacción laboral en los agentes penitenciarios de
Quillabamba, Cusco - 2022, habiendo obtenido un valor p de 0,000; así
también la correlación de Rho Spearman fue de 0,571 siendo esta positiva
moderada.
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad Autónoma de Ica. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Psicólogo
Jurado: Coveñas Manyari, Pablo David; Angulo Altamirano, Eladio Damián; Gamarra Bustillos, Carlos
Fecha de registro: 9-mar-2023; 9-mar-2023