Buscar en Google Scholar
Título: Trabajo remoto y productividad laboral en expedientes administrativos sancionadores en una entidad pública de Lima, 2020 - 2021
Asesor(es): Quiñones Li, Aura Elisa; Aybar Huamani, Justiniano
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación analiza el impacto de la modificación del régimen laboral regular y presencial por el trabajo remoto en las instituciones públicas. Se trata de una investigación de enfoque cualitativo que tuvo como objetivo determinar la existencia de una relación entre el trabajo remoto y la productividad laboral de los colaboradores una entidad pública 2020 - 2021. Para ello se entrevistaron a servidores públicos de diversas instituciones con la finalidad de conocer sus experiencias con la modalidad de trabajo remoto y las dificultades para continuar con la productividad de atención de los servicios del Estado durante la emergencia sanitaria por covid-19. Como principal hallazgo de la investigación se ha logrado determinar que sí existe relación entre el trabajo remoto y la productividad de los colaboradores de una entidad pública.
Nota: Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Alianza para lograr los objetivos; Lima Norte; Escuela de Posgrado; Reforma y Modernización del Estado; Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Aybar Huamani, Justiniano; Jara Aguirre, Chantal Juan; Quiñones Li, Aura Elisa
Fecha de registro: 12-sep-2023; 12-sep-2023



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons