Título: Compromiso organizacional y felicidad laboral del profesional de enfermería de un hospital en Lima, 2023
Asesor(es): Vega Guevara, Miluska Rosario; Ruiz Barrera, Lázaro
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo principal de este estudio fue establecer la relación entre el compromiso
organizacional y la felicidad laboral del profesional de enfermería de un hospital en
Lima, 2023. La población estuvo compuesta por 133 profesionales de enfermería.
Se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo y descriptivo, considerado como una
investigación básica. El diseño adoptado fue no experimental, transversal y
correlacional no causal. Se emplearon como Instrumentos la escala de compromiso
organizacional de Meyer y Allen validada por García y el Cuestionario de Felicidad
laboral adaptado por Ballón. Los resultados obtenidos indicaron que los
profesionales de enfermería de un hospital en Lima presentaron un nivel medio de
compromiso organizacional con 51.0% y un nivel alto de felicidad laboral
alcanzando el 100%. Concluyendo que si existe relación significativa entre el
compromiso organizacional y la felicidad laboral del profesional de enfermería de
un hospital en Lima. Siendo esta relación directa y grado moderado.
Nota: Lima Norte; Escuela de Posgrado; Dirección de los Servicios de Salud; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria; Salud y bienestar
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Zubieta Peña, Arturo; Ruiz Barrera, Lázaro; Vega Guevara, Miluska Rosario
Fecha de registro: 6-sep-2023