Buscar en Google Scholar
Título: Compromiso organizacional y desempeño laboral del personal asistencial de salud del hospital de Supe, 2019
Asesor(es): Gonzalez Añorga, Carlos Maximo
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00
Fecha de publicación: 12-abr-2022
Institución: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Resumen: La investigación tuvo como objetivo establecer de qué manera el compromiso organizacional se relaciona con el desempeño laboral del personal asistencial de salud del Hospital de Supe, 2019. La metodología fue de tipo básico, nivel explicativo, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La población fue de 109 trabajadores. Se utilizó como técnica la encuesta. Los resultados respecto al compromiso organizacional, el 43.1% índico que siempre y casi siempre le recriminan de manera excesiva por algún fallo menor que comete dentro del hospital y el 44.9% mencionó que nunca y casi nunca las reglas y políticas del hospital están planteadas con claridad. Respecto al desempeño laboral, el 45% mencionó que nunca y casi nunca trabaja motivado por la ambición de lograr cosas importantes en su carrera profesional y el 43.1% mencionó que nunca y casi nunca el hospital le brinda los equipos y materiales para tener un desempeño óptimo en su trabajo. La investigación concluyó que existe una correlación positiva alta y muy significativa (p =0,00 < 0,05; rho= 0, 509), por lo que se concluye que el compromiso organizacional se relaciona significativamente con el desempeño laboral del personal asistencial de salud del Hospital de Supe, 2019
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gerencia de Servicios de Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gerencia de Servicos de Salud
Jurado: Marquez Valencia, Policarpo Diomedes; Pichilingue Nuñez, Flor de Victoria; Ramos y Yovera, Santiago Ernesto
Fecha de registro: 28-abr-2022; 28-abr-2022



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons