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Título: Gestión del empleo y desempeño laboral del personal administrativo de un Hospital de Lima Metropolitana, 2023
Asesor(es): Prado Lopez, Hugo Ricardo; Muñoz Ledesma, Sabino
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la Gestión del empleo y el Desempeño laboral del personal administrativo de un Hospital de Lima Metropolitana,2023. El diseño de la investigación es no experimental Descriptivo- Correlacional, así mismo la población se conformó por 118 colaboradores administrativos de un hospital, la cual se obtuvo una muestra de 90, para calcular la muestra se utilizó el instrumento de escala Likert, que consta de 30 preguntas para cada variable. Se realizó los análisis estadísticos mediante el software SPSS 25, para calcular la confiabilidad del instrumento se utilizó el Alfa de Cronbach, que generó para la primera variable Gestión del empleo un valor de 0,889 y para la segunda variable Desempeño laboral un valor de 0,908 lo cual validó De acuerdo al estadístico de Rho de Spearman se alcanzó el 0,921**, es decir existe una correlación positiva muy alta y un Sig (Bilateral) = 0.000 por lo tanto, se acepta la hipótesis alterna y se rechaza la hipótesis nula, afirmando que existe relación entre la Gestión del Empleo y el Desempeño Laboral.
Nota: Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Alianza para lograr los objetivos; Lima Este; Escuela de Posgrado; Gestión de Políticas Públicas; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Muñoz Ledesma, Sabino; Chumpitaz Caycho, Hugo Eladio; Prado Lopez, Hugo Ricardo
Fecha de registro: 28-ago-2023; 28-ago-2023



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