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Title: Estrategias de Coaching en al Gestión del Talento Humano de los trabajadores de una municipalidad distrital del Abancay, 2023
Advisor(s): Prado López, Hugo Ricardo; Muñoz Ledesma, Sabino
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2023
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación tuvo por objetivo general determinar cuál es la relación entre las Estrategias de coaching y Gestión de Talento humano de los trabajadores de una Municipalidad distrital de Abancay, 2023. La metodología aplicada fue cuantitativa, de nivel relacional y tipo básico. En cuanto a la población se conformó por 65 trabajadores de dicha entidad, el cálculo de la muestra fue mediante el método no probabilístico debido que el tamaño de la muestra era pequeño. Como técnica de recopilación de información fue un cuestionario. La información se procesó en el software SPSS v.25, se usó la prueba de Rho de Spearman para probar la hipótesis. Los resultados a los que se arribó fueron: la gestión del talento humano fue calificado por el 42% de las personas como moderado y la gestión de talento humano también fue calificado como moderado por el 40% de los encuestados, al finalizar el estudio se concluyó que existe relación entre las variables gestión del talento humano y desempeño laboral, según la prueba estadística Spearman's rho = 0,788** valor que indica que existe relación significativa, directa y optima entre ambas variables, con sig. bilateral = 0,001 < 0,05, valor con el que se acepta la hipótesis planteada.
Note: Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Igualdad de género; Lima Este; Escuela de Posgrado; Reforma y Modernización del Estado; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Gestión Pública
Juror: Muñoz Ledesma, Sabino; Chumpitaz Caycho, Hugo Eladio; Prado Lopez, Hugo Ricardo
Register date: 28-Aug-2023; 28-Aug-2023



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