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Olaya, A., (2023). Riesgos psicosociales y agotamiento laboral en el personal de salud de una clínica de Guayaquil, 2023 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/120170
Olaya, A., Riesgos psicosociales y agotamiento laboral en el personal de salud de una clínica de Guayaquil, 2023 []. PE: Universidad César Vallejo; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.12692/120170
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Título: Riesgos psicosociales y agotamiento laboral en el personal de salud de una clínica de Guayaquil, 2023
Autor(es): Olaya Garcia, Aura Lupe
Asesor(es): García Parrilla, Joyce Daniela; Cruz Cisneros, Víctor Francisco
Palabras clave: Riesgos psicosociales; Agotamiento laboral; Espersonalización
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: Esta investigación se realizó con el objetivo de Determinar la relación entre los
riesgos psicosociales y agotamiento laboral en el personal de salud de una clínica
de Guayaqui, la metodología fue la investigación básica, y el diseño fue el no
experimental, la muestra es de 120 colaboradores de la casa de salud, se realizó la
prueba de confiabilidad, la prueba aplicada fue Kolmogorov Smirnov y las preguntas
de las encuestas fueron validada por 5 expertos, se obtuvo como resultados que
los riesgos es el agotamiento laboral, que logra poseer efectos perjudiciales tanto
para los individuos como para las organizaciones, abarcan una amplia gama de
factores que pueden afectar el bienestar mental y físico de los trabajadores, esto
quiere decir que los riesgos psicosociales ayudarán a mejorar agotamiento laboral
en el personal de salud de una clínica de Guayaquil, Después de haber expuesto
los cuestionarios a los expertos da un resultado de Aiken, por medio del aplicativo
Excel validez de la variable riesgo psicosociales del 0.83 y una confiabilidad de alfa
de Cronbach del 0.80, así mismo para la variable agotamiento laboral del 0.82 para
el resultado de validez y para la confiabilidad de alfa de Cronbach del 0.83 estos
cálculos fueron obtenidos del programa SPSS. Los resultados mostraron una
correlación moderada entre las variables estudiadas, con un valor de p < 0,01,
rechazando irrevocablemente la hipótesis nula, indicando que los riesgos
psicosociales se relacionan al agotamiento laboral de los colaboradores de la casa
de salud.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/120170
Nota: Piura; Escuela de Posgrado; Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria; Salud y bienestar
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Garcia Vilela, Ciro Adolfo; Cruz cisnero, Victor Francisco; Garcia Parrilla, Joyce Daniela
Fecha de registro: 24-ago-2023
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