Buscar en Google Scholar
Título: El marketing interno y la motivación laboral en la Municipalidad Distrital de Jose Crespo y Castillo - 2022
Asesor(es): Caycho Gutierrez, Zaida Elizabeth
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad de Huánuco
Resumen: El presente trabajo de investigación tuvo por objetivo general determinar de qué manera el marketing interno se relaciona con la motivación laboral en la Municipalidad Distrital de José Crespo y Castillo. Se desarrolló mediante un enfoque cuantitativo, a un nivel descriptivo correlacional y un diseño no experimental con modalidad transversal, aplicando la técnica de la encuesta mediante un cuestionario para la recopilación de datos a 40 empleados. Los resultados más relevantes fueron que el 48,89% del personal está de acuerdo en tener conocimiento de los valores que se practican dentro de la municipalidad, asimismo, el 46,67% del personal está de acuerdo en considerar que se siente motivado cuando logra sus objetivos y cumple sus metas dentro de la municipalidad, demostrando que el marketing interno se relaciona significativamente con la motivación laboral en la Municipalidad Distrital de José Crespo y Castillo – 2022, con una significancia bilateral de P-Valor < 0, 000 y un coeficiente de correlación de Pearson de r = 0,858, lo que indica que existe una correlación positiva alta.
Disciplina académico-profesional: Administración de Empresas
Institución que otorga el grado o título: Universidad de Huánuco. Facultad de Ciencias empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración de Empresas
Jurado: López Sánchez, Jorge Luis; Coronado Chang, Liliana Victoria; Linares Beraun, William Giovanni
Fecha de registro: 19-ene-2023; 19-ene-2023



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons