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Arévalo Ipanaqué, Janet Mercedes
Torpoco Rodríguez, Sara Karina
Sánchez Paredes, Karin Mónica
2023-08-08T15:56:45Z
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2023-06-08
http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/6734
LIMA (sede)
Escuela de Posgrado (escuela)
Salud Pública (lineadeinvestigacion)
Objetivo: Determinar la relación entre la satisfacción laboral y la intención de abandono de trabajo en enfermeros del Perú. Metodología: Estudio cuantitativo, no experimental, transversal, descriptivo correlacional. La muestra estuvo constituida por 335 profesionales de enfermería de diversas instituciones públicas y privadas de Perú. Para medir satisfacción laboral se utilizó el cuestionario G Clinic y para intención de abandono, el cuestionario de Boshoff y Allen. Resultados: 55,5% de profesionales de enfermería presentaron satisfacción laboral en nivel medio y 63,6% presentaron niveles bajos de intención de abandono. Cuanto mayor son la satisfacción laboral, clima laboral, relaciones interpersonales, motivación laboral y reconocimiento, menores son los niveles de intención de abandono (p≤0,05).Conclusiones: Se encontró correlación negativa media entre satisfacción laboral e intención de abandono, lo mismo ocurrió con las dimensiones de satisfacción laboral. Es importante que las instituciones de salud refuercen la satisfacción laboral de sus trabajadores para fidelizarlos y evitar que abandonen su trabajo. (en_ES)
application/pdf (en_ES)
spa (en_ES)
Universidad Peruana Unión (en_ES)
Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Spain (*)
info:eu-repo/semantics/openAccess (en_ES)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/ (*)
Relaciones laborales (en_ES)
Satisfacción laboral (en_ES)
Rotación del personal (en_ES)
Enfermeras (en_ES)
Motivación (en_ES)
Indicador de satisfacción laboral relacionado a la intención de abandono al trabajo en enfermeros peruanos (en_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (en_ES)
Universidad Peruana Unión. Unidad de Posgrado de Ciencias de la Salud (en_ES)
Maestría en Enfermería con Mención en Administración y Gestión (en_ES)
Maestra en Enfermería con Mención en Administración y Gestión (en_ES)
PE (en_ES)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 (en_ES)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional (en_ES)
40288982
https://orcid.org/0000-0002-2205-0522 (en_ES)
10151457
41846111
913097 (en_ES)
Solorzano Aparicio, Mary Luz
Ruiz Mamani, Percy Germán
Meneses La Riva, Mónica Elisa
Arévalo Ipanaqué, Janet Mercedes
Cabanillas Chávez, María Teresa
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (en_ES)
Privada asociativa



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