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Chipoco Quevedo, Mario Javier
Ayarza Jesus, Gissela
Perez Pala, Diana Carolina
2023-08-03T13:42:59Z
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2023-08-03T13:42:59Z
2023-03-17
0000 0001 2196 144X (isni)
http://hdl.handle.net/10757/668392
La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la calidad de vida profesional en el personal del Centro Materno Infantil Tablada de Lurín, ubicado en Lima, Perú, para la vigencia de 2021. Se desarrolla con una metodología de enfoque cuantitativo y un diseño no experimental de tipo correlacional, conforme a la cual se aplican dos cuestionarios estructurados, con 50 y 35 ítems, como instrumentos de recolección de datos en una muestra conformada por 50 empleados que ha sido seleccionada bajo la técnica de muestreo no probabilístico por conveniencia. Los instrumentos han sido validados por tres expertos y cuentan con una confiabilidad de 0.81. De esa aplicación se obtiene como resultado que el 50 % de la muestra percibe el clima organizacional como adecuado y el 66 % percibe la calidad de vida profesional como buen; se detecta, además, mediante la correlación de Spearman, una correlación positiva entre el clima organizacional y el apoyo directivo (Rho = 0.636), seguido de la ausencia de una correlación entre el clima organizacional y las demandas de trabajo (Rho = -0.239), y una correlación positiva entre el clima organizacional y la motivación intrínseca (Rho = 0.627). Por ello, se concluye la existencia de una relación positiva entre el clima organizacional y la calidad de vida profesional (Rho = 0.292) con una significancia estadística de p = 0.039. (es_PE)
The general objective of this research is to determine the relationship between the organizational climate and the quality of professional life in the staff of the Maternal and Child Center Tablada de Lurín, Lima - 2021, for this purpose the methodology has a quantitative approach, a design not correlational type experiment. Likewise, the population is composed of 50 workers of the Maternal and Child Center Tablada de Lurín, under the non-probabilistic sampling for the convenience of the researcher, the 50 workers were selected as a sample, two questionnaires are applied as instruments to collect data, structured with 50 and 35 items respectively, which are validated by three experts and have a reliability of 0.81. The descriptive results show that 50 % of the surveyed sample perceives the organizational climate as adequate and 66 % perceives the quality of professional life as good. In addition, using Spearman's correlation, a positive correlation was detected between organizational climate and managerial support (Rho = 0.636), followed by the absence of a correlation between organizational climate and job demands (Rho = -0.239). Also, a positive correlation between organizational climate and intrinsic motivation (Rho = 0.627). Finally, a positive relationship between organizational climate and professional quality of life (Rho = 0.292) and a statistical significance of p = 0.039 was evidenced. (es_PE)
Tesis (es_PE)
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Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) (es_PE)
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Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (*)
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Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) (es_PE)
Repositorio Académico - UPC (es_PE)
Apoyo directivo (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Calidad vida laboral (es_PE)
Personal médico (es_PE)
Organizational climate (es_PE)
Quality of working life (es_PE)
Medical staff (es_PE)
Managerial support (es_PE)
Clima organizacional y calidad de vida profesional en el personal del centro materno infantil Tablada de Lurín, Lima - 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Tesis (other)
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). División de Estudios Profesionales para Ejecutivos (EPE) (es_PE)
Administración de Empresas (es_PE)
Licenciatura (es_PE)
Licenciado en Administración de Empresas (es_PE)
PE (es_PE)
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https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
07358421 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0002-4815-4549 (es_PE)
413056 (es_PE)
Figueroa Ocampo, Aldo Rafael
Urrea Rodríguez, Clara Patricia
Gomez Carbonel, Piero Enrique
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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