Título: Propuesta de mejora continua en la gestión de recursos humanos basado en la metodología PDCA en la empresa constructora Meneses S.R.L.
Asesor(es): Izquierdo Requejo, Alex Antonio
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad San Ignacio de Loyola
Resumen: La presente investigación surge a partir de las deficiencias detectadas en el área de
recursos humanos en la empresa Constructora Meneses S.R.L., siendo algunas de las
principales causas la falta de planificación estratégica, falta de un plan de seguimiento y
control de personal y falta de control a través de indicadores, por lo cual se plantea una
propuesta de mejora continua basado en la metodología PDCA. El objetivo principal es
determinar si la propuesta de mejora continua basado en la metodología PDCA mejora la
eficiencia de la gestión de recursos humanos en la empresa Constructora Meneses S.R.L. La
investigación es no experimental, transversal correlacional-causal, con un enfoque
cuantitativo. La muestra se conformó por una data de 52 semanas de información recolectada
y el instrumento de recolección de datos fue la matriz de registro. Los resultados del análisis
estadístico demostraron que la mejora continua tiene un impacto favorable en la gestión de
recursos humanos, concluyendo que el planteamiento realizado puede ayudar
significativamente a la empresa Constructora Meneses S.R.L. a mejorar la eficiencia de la
gestión de recursos humanos. Además, se determinó que la inversión para la implementación
de la propuesta se recuperará en 2 meses y 1.2 días.
Disciplina académico-profesional: Ingeniería
Institución que otorga el grado o título: Universidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Ingeniería. Carrera de Ingeniería Industrial y Comercial
Grado o título: Ingeniero Industrial y Comercial
Jurado: Carhuay Pampas, Enrique Gregorio; Sedano Zevallos, Gino Martin; Tupia De la Cruz, Elmer Luis
Fecha de registro: 8-ago-2023