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Título: Clima organizacional y estrés laboral en profesionales de enfermería de un hospital público del distrito de Paita, 2022
Asesor(es): Caller Luna, Juan Bautista
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación consistió en determinar la relación que existe entre clima organizacional y estrés laboral en profesionales de enfermería de un hospital público del distrito de Paita, para ello se empleó el diseño de estudio no experimental, transversal, correlacional, en una muestra de 92 profesionales de enfermería que laboran en el nosocomio Las Mercedes de Paita a través de la aplicación del cuestionario de Clima organizacional y el Cuestionario de Stress Laboral, ambos de autoría de Castillo (2005), los resultados demostraron que tanto en la variable clima organizacional y la variable estrés laboral predomina un nivel moderado con un 45% y con un 37.5% respectivamente, asimismo, se evidencio una correlación inversa y altamente significativa entre el clima organizacional y estrés laboral en profesionales de enfermería de un hospital público del distrito de Piura, de rho=.932; p<.01, además sostiene una correlación con una intensidad muy alta delimitando que el tamaño del efecto es de .869.
Nota: Trujillo; Escuela de Psicología; Desarrollo Organizacional; Salud integral humana; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria; Salud y bienestar
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Licenciada en Psicología
Jurado: Medina Bolo, Jose Carlos; Salas Manrique, Celinda Elizabeth del Carmen; Caller Luna, Juan Bautista
Fecha de registro: 9-ago-2023



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