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Título: Capacitación y desempeño laboral del personal administrativo de una institución educativa superior, Trujillo 2022
Asesor(es): Rodríguez Viera, José Antonio
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 17-abr-2023
Institución: Universidad Privada del Norte
Resumen: En la presente investigación explica la relación que existe entre la capacitación y el desempeño laboral del personal administrativo de una institución educativa superior de la ciudad de Trujillo. La metodología de la investigación fue de tipo no experimental, con diseño correlacional y con enfoque cuantitativo. La muestra estuvo conformada por 123 trabajadores de la citada institución educativa. Los dos instrumentos tuvieron un modelo de escala tipo Likert; valores de Alfa de Cronbach de 0.746 para el instrumento 1 y un Alfa de Cronbach de 0.821 para el instrumento 2. Como resultados finales, las estadísticas mostraron un coeficiente de correlación de Rho de Spearman = 0.533 con un indicador de significancia = 0, pero como este resultado es menor al valor aceptado (0.000<0.05), se aceptó la hipótesis alterna. Al analizar dichos hallazgos, se pudo determinar una correlación significativa de nivel medio, lo que se interpreta como una relación positiva entre la capacitación y el desempeño laboral del personal administrativo de una institución educativa superior de la ciudad de Trujillo, 2022.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/11537/33818
Nota: Trujillo El Molino
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Sánchez Quiroz, Julio Octavio; Wong Aitken, Higinio; D´angelo Panizo, María del Carmen
Fecha de registro: 19-jul-2023; 19-jul-2023



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