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Título: Calidad de vida laboral y compromiso organizacional en trabajadores de la empresa Emtramvicsa
Asesor(es): Díaz Tantarico, Julio Ronaldo
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo de “determinar la relación entre la calidad de Vida Laboral” y el compromiso Organizacional “en trabajadores de la empresa EMTRAMVICSA.” Se “desarrolló una investigación de tipo cuantitativa” “no experimental de corte transversal” con diseño descriptivo correlacional. Aplicándose los cuestionarios de calidad de vida laboral y compromiso organizacional a 50 colaboradores. Con la finalidad de establecer la relación entre ambas variables, se hizo uso del coeficiente de correlación Rho de spearman, el cual permite concluir que existe una correlación directa muy alta (rho=.814) altamente significativa (p=.001) entre la calidad de vida laboral y el compromiso organizacional en trabajadores de la empresa EMTRAMVICSA.
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo. Facultad de Ciencias Histórico Sociales y Educación
Grado o título: Licenciada en Psicología
Jurado: Santiago Prado Arnold; Smith Maguiña, Carola Amparo; Puicón Cruzalegui, Gloria Betsabet
Fecha de registro: 2-sep-2022; 2-sep-2022



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