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Título: Resiliencia y desempeño laboral en la corte superior de justicia de aAncash, 2020
Asesor(es): Ramirez Asis, Edwin Hernán
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 10-nov-2022
Institución: Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo
Resumen: El objetivo logrado fue determinar la relación que existe entre resiliencia y el desempeño laboral en la Corte Superior de Justicia de Ancash, 2020. El tipo de investigación básico de nivel correlacional, de enfoque cuantitativo. El diseño fue correlacional, no experimental y transversal. La población igual 230 trabajadores; la técnica empleada fue la encuesta y el instrumento, el cuestionario estructurado. Los resultados demuestran que el 45,1% nivel medio de resiliencia y el 46,5% nivel medio en desempeño laboral, el 53,3% nivel medio en innovación; encuestados sobre la satisfacción, para el 45,8% nivel medio de satisfacción, para el 36,1% es de nivel alto de eficiencia, sobre crecimiento, para el 41,7% es de nivel medio, sobre productividad, el 46,5% nivel medio de calidad. Concluyendo que ha determinado la relación que existe entre resiliencia y desempeño laboral en la Corte Superior de Justicia de Ancash, 2022; porque el valor de Chi Cuadrado = 136,192 y con un gl.= 4, sig.= 0,000; se puede verificar que existe una evidencia suficiente para concluir que existe relación significativa positiva entre las variables resiliencia y desempeño laboral en la Corte Superior de Ancash-Huaraz
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Escuela de Post Grado
Grado o título: Maestro en Administración
Jurado: Loli Poma, Telmo Pablo; Fernández Celestino, Willian Josué; Tandaypan Salazar, Jorge Luis
Fecha de registro: 5-jul-2023; 5-jul-2023



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