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Título: Clima organizacional y satisfacción laboral de enfermería en un hospital de Lima 2022
Asesor(es): Ramos Córdova, Gabriela Olivia; Mejía Pinedo, Davis Alberto
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El estudio tuvo como objetivo, determinar qué relación existe entre el clima organizacional con la satisfacción laboral del personal profesional de enfermería en un Hospital de Lima- Perú 2022. El estudio realizado correspondió al enfoque cuantitativo, no experimental, diseño correlacional, descriptivo. La muestra estuvo conformada por 65 profesionales de Enfermería del hospital. Los resultados muestran en el clima organizacional, se obtuvo 55% del personal profesional de enfermería considera que hay un clima organizacional regular y el 13.84 % considera que el clima organizacional es bueno en su institución. En cuanto a la variable satisfacción laboral regular con 52.30%. La prueba estadística de correlación bivariada de Spearmam arroja un índice de correlación de 0.800(p = 0,013) entre ambas variables. Se concluye que, el clima organizacional y satisfacción laboral poseen una relación directamente positiva estadísticamente significativa, del personal profesional de enfermería del Hospital de Lima
Nota: Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria; Salud integral humana; Salud y bienestar; Trujillo; Escuela de Posgrado; Políticas de los Servicios de Salud
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Ramos Córdova, Gabriela Olivia; Mejia Pinedo, Davis Alberto; Lora Loza, Miryam Griselda
Fecha de registro: 3-jul-2023; 3-jul-2023



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