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Martínez Loli, Maritza Isabel (es_PE)
Chavez Solis, Karolay Patricia (es_PE)
Alejo Valentin, Julieta Rufina (es_PE)
2021-08-03T17:37:18Z
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2021-05-28
http://hdl.handle.net/20.500.14067/4840
Objetivo: Identificar referente a la Calidad de Vida Laboral del Personal Administrativo en la Empresa Agrícola Santa Azul – Supe, 2021. Métodos: fue cuantitativo, descriptivo, no experimental de corte transversal. El total de población y muestra fue 70 administrativos quienes respondieron al instrumento: Escala (WRQol). Resultados: un 29.8% posee muy alto nivel, 26.3% alto, el 33.3% de los trabajadores perciben un nivel promedio, 8.8% bajo y en menor porcentaje de 1.8% siendo muy bajo, respecto al objetivo general, la interrelación trabajo – hogar 56.1% de nivel promedio, bienestar general 49.1% muy alto, trabajo y satisfacción laboral 56.1% promedio, condiciones laborales 36.8% promedio y el control en el trabajo 96.5% muy alto. Conclusión: Se logró identificar que el personal administrativo tiene nivel promedio respecto al objetivo de la investigación, con tendencias a subir, es decir que su bienestar y desarrollo en la empresa es buena (es_PE)
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Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión (es_PE)
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hhtp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_PE)
Empresa (es_PE)
Calidad de vida (es_PE)
Laboral (es_PE)
Calidad de vida laboral del personal administrativo en la Empresa Agrícola Santa Azul - Supe, 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Facultad de Ciencias Sociales (es_PE)
Trabajo Social (es_PE)
Licenciado en Trabajo Social (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.05 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
15606250
https://orcid.org/0000-0002-5049-7487 (es_PE)
72309839
71047268
923026 (es_PE)
Oviedo Aldave, Victor Geronimo (es_PE)
Gamarra Lopez, Olga Marina (es_PE)
Moreno Rivera, Norma Adela (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion (es_PE)



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