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Título: Condiciones de trabajo y calidad laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2021
Asesor(es): Valdez Arroyo, Francisco
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 24-may-2022
Institución: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Resumen: Objetivo: Determinar de qué manera las condiciones de trabajo influyen en la calidad laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2021. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel es explicativo, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La población es de 80 trabajadores. La confiabilidad del instrumento se realizó mediante el coeficiente Alfa de Cronbach (0, 871) y (0,975). Resultados: Respecto a las condiciones de trabajo el 50% menciono que está totalmente en desacuerdo y en desacuerdo que el ruido que se presenta en su área de trabajo no interfiere al realizar sus funciones. Respecto a la calidad laboral el 50.5% menciono que está totalmente en desacuerdo y en desacuerdo a si se siente satisfecho con la supervisión que le brindan a su trabajo. Conclusión: Las condiciones de tiempo influyen significativamente en la calidad laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2021; se estableció un vínculo positivo moderado y muy significativo ya que el valor de la Prueba de Rho de Spearman fue de 0.430 con un nivel de significancia de p =0.00.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado(a) en Administración
Jurado: Pichilingue Núñez, Flor Victoria; Oswaldo Valenzuela, Narvaez Daniel Alberto; Gonzales Añorga, Carlos Máximo
Fecha de registro: 4-ago-2022; 4-ago-2022



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