Buscar en Google Scholar
Título: Liderazgo transformacional como herramienta de la productividad de los administrativos caso: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Asesor(es): Baldeos Ardian, Luis Alberto
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00
Fecha de publicación: 18-mar-2022
Institución: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Resumen: El objetivo de la presente investigación fue demostrar de qué manera el liderazgo transformacional como herramienta influye en la productividad de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, para lo cual se realizó la revisión de los hallazgos científicos sobre el liderazgo transformacional y la productividad, que permitió conocer las bases teóricas actuales de las variables de estudio. El diseño de investigación fue no experimental transversal o transaccional y la población estuvo conformada por 40 trabajadores administrativos de la Universidad quienes fueron evaluados a través de dos cuestionarios con escala tipo Likert. Finalmente, los resultados obtenidos permitieron llegar a la conclusión que el liderazgo transformacional influye en la productividad de los trabajadores administrativos de la Universidad, por lo tanto, es necesario desarrollar estrategias de liderazgo transformacional en la Universidad
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado(a) en Administración
Jurado: Marquez Valencia, Policarpo Diomedes; Caro Soto, Felix Gil; Ramos y Yovera, Santiago Ernesto
Fecha de registro: 3-mar-2023; 3-mar-2023



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons