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Carreño Cisneros, Edgardo Octavio (es_PE)
Calizaya Gutiérrez, Alejandro Segundo (es_PE)
2021-09-30T05:37:10Z
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2021-07-23
http://hdl.handle.net/20.500.14067/5159
La presente tesis se trazó como objetivo: Determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal médico del Servicio de Centro quirúrgico de un Hospital Nacional de Lima de enero a julio 2020. Se utilizó las dimensiones: potencial humano, diseño organizacional y cultura de la organización para medir la variable independiente y las dimensiones: factores laborales y ambiente laboral para la variable dependiente. Fue de tipo aplicada, su enfoque fue cualitativo, el nivel correlacional y el método deductivo y el diseño del mismo fue no experimental. La población y muestra fue de 60 médicos del Servicio del Centro Quirúrgico, la técnica fue la encuesta y el instrumento cuestionario. Concluyendo que existe una relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal médico del Servicio de Centro quirúrgico de un Hospital Nacional de Lima de enero a julio 2020 (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión (es_PE)
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Clima organizacional (es_PE)
Potencial humano (es_PE)
Satisfacción laboral (es_PE)
Cultura de la organización (es_PE)
Diseño organizacional (es_PE)
Clima organizacional y satisfacción del personal médico del servicio de centro quirurgico de un hospital nacional de Lima (es_PE)
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Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión.Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gerencia de Servicios de Salud (es_PE)
Maestro en Gerencia de Servicios de Salud (es_PE)
PE (es_PE)
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https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
03631561 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0001-7063-7072 (es_PE)
46164662
419487 (es_PE)
Sipan Valerio, Gustavo Augusto (es_PE)
Leon Manrique, Brunilda Edith (es_PE)
Diaz Vega, Enrique Ubaldo (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion (es_PE)



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