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Título: Liderazgo organizacional y comportamiento laboral de los trabajadores del área de recaudación tributaria de la municipalidad provincial de Coronel Portillo, 2022
Asesor(es): Chang Saldaña, Jackie Frank
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad Nacional de Ucayali
Resumen: Este estudio busco determinar como objetivo general de qué forma el liderazgo organizacional incide en el comportamiento laboral de los trabajadores del área de recaudación tributaria de la municipalidad provincial de coronel Portillo. en su metodología tuvo una investigación de tipo aplicada, nivel no experimental, diseño descriptivo correlacional-causal, trabajo con la técnica de la encuesta y recolecto los datos mediante dos cuestionarios a una muestra poblacional de tamaño 32 de trabajadores de la sede de estudio. De acuerdo a los primeros resultados, se respondió el objetivo central, es decir que el 28,1% indicaron que el liderazgo organizacional es moderado y el comportamiento laboral fue regular; en otros resultados se tuvo la prueba rho de Spearman, que se obtuvo correlación fue positiva moderada de 0.577, y la aceptación de la hipótesis central, es decir que existió una incidencia significativa del liderazgo organizacional en el ambiente organizacional, ya que se tuvo valor del Sig. (bilateral) de 0.001 menor de 0.05.
Nota: jessicaloboaricari@gmail.com
Disciplina académico-profesional: Gestión tributaria y articulación institucional y empresarial
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de Ucayali. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Astohuman Huaranga, Alex Davis; Cachay Reyes, Lincoln Fritz; Pizango Isuiza, Olmedo
Fecha de registro: 14-jun-2023; 14-jun-2023



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