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Zentner Alva, Cesar Enrique
Saavedra Rojas, Andrés Enrique
2023-06-15T20:22:35Z
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2023
https://hdl.handle.net/20.500.14005/13303
Este estudio tiene como objetivo analizar la relación que existe entre la satisfacción del trabajador y el desempeño laboral en una institución pública. El método de estudio tuvo un enfoque cuantitativo de carácter descriptivo correlacional, con un diseño no experimental transversal. Es por ello, que los datos recopilados fueron a través de cuestionarios que se realizaron a 224 personas que trabajan en una institución pública. Los resultados obtenidos demostraron que existe una relación positiva entre la satisfacción del trabajador y el desempeño laboral en una institución pública. Asimismo, se determinó que la significación de la tarea y el reconocimiento personal y/o social se relacionan de manera positiva con el desempeño laboral.
Tesis (es_ES)
application/pdf
spa
Universidad San Ignacio de Loyola (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Repositorio Institucional - USIL (es_ES)
Universidad San Ignacio de Loyola (es_ES)
Administración de empresas
Satisfacción en el trabajo
Actitud laboral
Ambiente de trabajo
La satisfacción del trabajador y el desempeño laboral en una institución pública, 2020
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Universidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Ciencias Empresariales. Carrera de Administración (es_ES)
Administración (es_ES)
Título Profesional (es_ES)
Licenciado en Administración (es_ES)
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
16725899
https://orcid.org/0000-0002-9407-6959
71950719
413016
Mónaca Ormeño, Salvador Vicente
Benavides Mikkelsen, Jorge Luis
Malaga Arce, Litta Yorka
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Privada societaria
info:eu-repo/semantics/publishedVersion



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