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Título: Estrés laboral y compromiso organizacional en trabajadores del sector salud de Lima Norte, 2021 en tiempos de pandemia Covid- 19
Asesor(es): Velarde Camaqui, Davis
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación tuvo principalmente el objetivo de determinar la relación que existe entre el estrés laboral y el compromiso organizacional en trabajadores del sector salud de Lima Norte 2021. El diseño de la investigación fue cuantitativo, tipo básica y de diseño correlacional. La muestra se conformó por 500 personas del sector salud entre ellos: Psicólogos, enfermeras (os) y médicos. los instrumentos aplicados la investigación fueron, Cuestionario de Estrés Laboral OIT-OMS y Cuestionario de Compromiso Organizacional (rho=-.248) los resultados indicaron mayor estrés laboral menos compromiso organizacional; así mismo se encontró que un 557.2% de los trabajadores del sector salud presentan un nivel moderado de estrés y un 565% un nivel moderado de compromiso organizacional. Finalmente se evidencio que no hay diferencia significativa tanto el E.L y el C.O en la comparación de los grupos por sexo.
Nota: Lima Norte; Escuela de Psicología; Desarrollo Organizacional; Salud integral humana; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria; Salud y bienestar
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Psicología
Jurado: Carranza León, Graciela Esmeralda; Liñan Quintanilla, Cristian Johnny; Velarde Camaqui, Davis
Fecha de registro: 14-jun-2023



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