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Flores Sotelo, Willian Sebastián
Zapata López, Jhamira Stefanie
2023-06-12T17:24:20Z
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2023
https://hdl.handle.net/20.500.14005/13281
La investigación tiene como objetivo examinar la relación entre la cultura y clima organizacional en trabajadores de una empresa pública de Lima Metropolitana, 2022. La investigación tuvo un enfoque cuantitativo, nivel correlacional y diseño no experimental. La población total de la empresa estuvo conformada por 57 trabajadores, de los cuales se tomó una muestra conformada por 50 trabajadores que tienen el cargo de asistentes y con quienes finalmente se trabajó. Se excluye al gerente, jefes y auxiliares. Los instrumentos fueron el Cuestionario de Cultura Organizacional, basado en el Modelo de Denison compuesto por 60 interrogantes y el Cuestionario de Clima Organizacional, basado en el Modelo de Litwin y Stringer que implica 53 interrogantes, las opciones de respuesta para ambos están en la escala de Likert. Existe una relación moderada entre la cultura y clima organizacional, se tiene evidencia para rehusar la hipótesis nula, dado que hay un Rho de Spearman = 0,481. Mejor dicho, mientras la cultura y clima organizacional sea buena en la empresa, una mayor productividad de los empleados contribuirá a la obtención de los objetivos.
Tesis (es_ES)
application/pdf
spa
Universidad San Ignacio de Loyola (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Universidad San Ignacio de Loyola (es_ES)
Repositorio Institucional - USIL (es_ES)
Satisfacción en el trabajo
Administración de empresas
Ambiente de trabajo
Gestión del personal
Cultura y clima organizacional en trabajadores de una empresa pública de Lima Metropolitana, 2022
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Universidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Ciencias Empresariales. Carrera de Administración (es_ES)
Administración (es_ES)
Título Profesional (es_ES)
Licenciado en Administración
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
06175729
https://orcid.org/0000-0003-3505-0676
73771102
413016
Duran Cárdenas, Dacio Luis
Ballesteros Carranza, Ana María
Barrantes Santos, Fanny Elcira
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Privada societaria
info:eu-repo/semantics/publishedVersion



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