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Título: Relación entre el endomarketing y el clima laboral en una institución educativa del nivel superior peruana
Asesor(es): Paredes Saavedra, Maribel
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 7-jun-2022
Institución: Universidad Peruana Unión
Resumen: El presente artículo determina la relación entre el endomarketing y el clima laboral en los colaboradores de una institución educativa de nivel superior ubicada en el departamento de Lima (Perú). El método de investigación es de enfoque cuantitativo correlacional no experimental. Se aplicó una muestra conformada por 323 colaboradores que pertenecen al área académica y no académica. Se utilizo el cuestionario de Marketing Interno de María Bohnenberger y el cuestionario de Clima Laboral de Sonia Palma. Los resultados confirman la existencia entre endomarketing y el clima laboral con una correlación de Rho de Spearman de 0,30 ya que p valor es 0.000 (p< 0.05).
Nota: LIMA; Talento Humano y Comportamiento Organizacional; Escuela Profesional de Administración
Disciplina académico-profesional: Administración y Negocios Internacionales
Institución que otorga el grado o título: Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración y Negocios Internacionales
Jurado: Erazo Ordoñez, Yessica Del Rocío; Alomía Lozano, Danny Lita; Arana Rodríguez, Maritza Soledad; Paredes Saavedra, Maribel
Fecha de registro: 29-nov-2022; 29-nov-2022



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