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Paredes Saavedra, Maribel
Sánchez Flores, Lorena Marilú
Ramírez Vigo, Yesmine Caroll
2022-11-29T22:44:00Z
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2022-06-07
http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/6042
LIMA (sede)
Talento Humano y Comportamiento Organizacional (lineadeinvestigacion)
Escuela Profesional de Administración (escuela)
El presente artículo determina la relación entre el endomarketing y el clima laboral en los colaboradores de una institución educativa de nivel superior ubicada en el departamento de Lima (Perú). El método de investigación es de enfoque cuantitativo correlacional no experimental. Se aplicó una muestra conformada por 323 colaboradores que pertenecen al área académica y no académica. Se utilizo el cuestionario de Marketing Interno de María Bohnenberger y el cuestionario de Clima Laboral de Sonia Palma. Los resultados confirman la existencia entre endomarketing y el clima laboral con una correlación de Rho de Spearman de 0,30 ya que p valor es 0.000 (p< 0.05). (en_ES)
application/pdf (en_ES)
spa (en_ES)
Universidad Peruana Unión (en_ES)
Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Spain (*)
info:eu-repo/semantics/openAccess (en_ES)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/ (*)
Clima laboral (en_ES)
Organizaciones (en_ES)
Endomarketing (en_ES)
Marketing interno (en_ES)
Relación entre el endomarketing y el clima laboral en una institución educativa del nivel superior peruana (en_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (en_ES)
Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales (en_ES)
Administración y Negocios Internacionales (en_ES)
Licenciado en Administración y Negocios Internacionales (en_ES)
PE (en_ES)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (en_ES)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional (en_ES)
40584032
https://orcid.org/0000-0003-2383-8749 (en_ES)
72437419
76533173
413316 (en_ES)
Erazo Ordoñez, Yessica Del Rocío
Alomía Lozano, Danny Lita
Arana Rodríguez, Maritza Soledad
Paredes Saavedra, Maribel
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (en_ES)
Privada asociativa



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