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Título: Gestión de las herramientas tecnológicas y desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Mariscal Ramón Castilla, año 2021
Autor(es): Diaz Soto, Rodolfo
Asesor(es): Chocano Portillo, Javier Eugenio Manuel Jose
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad de San Martín de Porres
Resumen: El estudio tiene como objetivo principal determinar la relación entre la gestión de las herramientas tecnológicas y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Mariscal Ramón Castilla, año 2021. El estudio fue de enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal, correlacional. La población y muestra estuvo constituida por 20 colaboradores municipales. La técnica empleada fue la encuesta y el instrumento utilizado fue el cuestionario. Resultados: La efectividad, seguridad y transparencia de las herramientas digitales se relacionan significativamente con el desempeño laboral, pues la significancia obtenida fue 0.001 y el coeficiente de correlación de Pearson fue de 0.902, 0.947 y 0.920. Conclusión: Se determinó que la gestión de las herramientas tecnológicas se relaciona de manera significativa con el desempeño laboral, porque la significancia fue inferior a 0.05 y el coeficiente de Pearson (0.977) demostró una correlación positiva muy fuerte. Por ello, la gestión de herramientas tecnológicas incide en un 95% en el desempeño de los colaboradores del municipio.
Disciplina académico-profesional: Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad de San Martín de Porres. Instituto de Gobierno y de Gestión Pública. Unidad de Posgrado
Grado o título: Magíster en Gestión Pública
Jurado: Carrillo Balceda, Jesus Elias; Roel Alva, Luis Andres; Matos Flores-Guerra, Javier Alberto
Fecha de registro: 22-may-2023; 22-may-2023



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