Título: Liderazgo y clima organizacional en el personal de salud que labora en el centro quirúrgico de un hospital, Lambayeque, 2022
Asesor(es): Ruiz Barrera, Lázaro; Ramírez Huerta, Valiente Pantaleón
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente estudio se generó con el objetivo de determinar la relación entre
liderazgo y clima organizacional en el personal de salud que labora en el centro
quirúrgico de un hospital, Lambayeque, 2022. Para lo cual, se llevó a cabo un
estudio básico, con enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte
transversal y nivel correlacional; la población estuvo conformada por 80
profesionales del centro quirúrgico, a quienes se les aplicó un cuestionario para
medir las variables de liderazgo y clima organizacional. Los resultados muestran
que, existe una relación directamente significativa de 0,000 con un efecto perfecto
entre ambas variables, a su vez la correlación de Rho de Spearman fue de 0,109.
En los datos descriptivos se obtuvo que el 50,0% posee un nivel bajo en
liderazgo, mientras que el 86,3% tiene un nivel medio de clima organizacional.
Esto permite concluir que, mientras más significativos son los resultados del
liderazgo dentro del centro quirúrgico de un hospital de Lambayeque, el clima
organizacional se desarrolla de mejor manera por parte de los trabajadores
quienes trasmiten confianza, autonomía y organización.
Nota: Piura; Escuela de Posgrado; Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud; Salud integral humana; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria; Educación de calidad
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Zubieta Peña, Arturo Rodrigo; Ramírez Huerta, Valiente Pantaleón; Ruiz Barrera, Lázaro
Fecha de registro: 18-may-2023