Buscar en Google Scholar
Título: Clima organizacional y desempeño de los docentes de la red educativa condebamba bajo de la Región Cajamarca, Año 2019
Asesor(es): Suárez Quiroz, Ronal
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI
Resumen: El presente trabajo de investigación tiene el propósito analizar la relación entre el clima organizacional y el desempeño de los docentes de la Red Educativa Condebamba Bajo de la región Cajamarca, año 2019. Se utilizó el diseño descriptivo correlacional, para lo cualse seleccionó una población de estudio de 94 docentes que laboran en instituciones educativas de inicial, primaria y secundaria del distrito de Condebamba, a los cuales mediante la técnica de la encuesta se les aplicó el cuestionario de clima laboral y la ficha de análisis documental de desempeño docente. La validez fue determinada mediante la técnica juicio de expertos, mientras que la confiabilidad se estableció mediante los valores alfa de Cronbach, los cuales fueron de 0.8574 y 0.8884, respectivamente. Se empleó el diseño de investigación, descriptivo correlacional. Se concluye que existe una alta correlación entre clima laboral y desempeño docente puesto que el coeficiente de correlación fue de r = 0.7403, el cual es significativo ya que el p- valor fue menor que 0.05.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Educación con Mención en Gestión y Acreditación Educativa
Institución que otorga el grado o título: Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Educación con Mención en Gestión y Acreditación Educativa
Fecha de registro: 2-dic-2022; 2-dic-2022



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons