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Título: Gestión estratégica de recursos humanos y motivación de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Pampas Tayacaja - 2020
Otros títulos: motivación motivación trabajadores Municipalidad
Asesor(es): Vegas Gallo, Edwin Agustin
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 19-ago-2021
Institución: Universidad Peruana de Ciencias e Informática
Resumen: Una cultura de trabajo positiva y un buen ambiente organizacional ayudan a traer resultados efectivos a la organización. Mediante la gestión estratégica de recursos humanos, se puede mejorar la productividad y el compromiso de los empleados, y se puede crear un entorno propicio para la innovación. Sin embargo, estos beneficios solo pueden obtenerse mediante el entusiasmo y el desempeño de los empleados.

A positive work culture and a good organizational environment help bring effective results to the organization. Through strategic human resource management, productivity and employee engagement can be improved, and an environment conducive to innovation can be created. However, these benefits can only be realized through employee enthusiasm and performance.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Estratégica Empresarial
Institución que otorga el grado o título: Universidad Peruana de Ciencias e Informática. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Estratégica Empresarial
Fecha de registro: 19-ago-2021; 19-ago-2021



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