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Título: Estrés y rendimiento laboral del personal de enfermería en UCI del Hospital María Auxiliadora,2022
Otros títulos: Stress and work performance of nursing staff in the ICU of the María Auxiliadora Hospital, 2022
Asesor(es): Purizaca Curo, Roxana Marisel
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
Fecha de publicación: 1-dic-2022
Institución: Universidad María Auxiliadora
Resumen: Objetivo: determinar el nivel de relación entre estrés y rendimiento laboral del personal de enfermería en la unidad de cuidados intensivos. Materiales y métodos: el enfoque del estudio será cuantitativo y el diseño no experimental y correlacional, la población estará conformada por los licenciados en enfermería que prestan servicio en la Unidad de Cuidados Intensivos de un Hospital de Lima, el mismo que está conformado por 12 enfermeros(as). La técnica será la encuesta y el instrumento que se empleara es la Escala de Estrés en Enfermería (NSS), y el un cuestionario de 20 items, debidamente validados y con fiables. Resultados: todos los datos cuando se recolecten serán ingresados al SPSS para su análisis. Conclusión: se pretende que los resultados brinden información precisa sobre el grado de relación entre las variables propuestas.
Disciplina académico-profesional: Enfermería en Cuidados Intensivos
Institución que otorga el grado o título: Universidad María Auxiliadora. Facultad de Ciencias de la Salud.
Grado o título: Especialista en Enfermería en Cuidados Intensivos
Fecha de registro: 8-may-2023; 8-may-2023



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