Buscar en Google Scholar
Título: Comunicación interna y la motivación en los trabajadores de hospitales públicos del Gobierno Regional del Callao, 2021 y 2022
Otros títulos: Internal communication and motivation in the collaborators of Public Hospitals of the Regional Government of Callao, 2021 and 2022
Asesor(es): Senmache Sarmiento, Ana Elena del Carmen
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 3-nov-2022
Institución: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Resumen: The purpose of this research work is to determine the relation of internal communication on the motivation of the collaborators of the Health Sector - Public Hospitals of the Regional Government of Callao in the years 2021 and 2022. Therefore, the main reason for this study is to generate data and analyze both variables with the support of the literature, applied in the four public hospitals of the Regional Government of Callao, so that they have a knowledge base about them. In this way, you can implement various improvement strategies. This research has a non-experimental cross-sectional design, which means that data will be collected at a specific time; likewise, it has a correlational scope, with a mixed approach. To collect information from the target audience, 354 workers were surveyed virtually. The coefficient used in this study is Spearman's Rho and linear regression. The results showed that there is a significant relationship between internal communication and motivation.

La presente investigación cumple el propósito de analizar la relación de la comunicación interna en la motivación de los trabajadores del Sector Salud - Hospitales Públicos del Gobierno Regional del Callao en los años 2021 y 2022. Por lo tanto, el motivo principal de este estudio es generar datos y analizar ambas variables con el apoyo de la literatura, aplicado en los cuatro hospitales públicos del Gobierno Regional del Callao, lo cual permitirá ampliar los conocimientos basados en las ciencias administrativas y el sector salud. De esta forma, podrán implementar diversas estrategias de mejora. La presente investigación tiene un diseño no experimental de tipo transversal, lo que quiere decir que se va a recopilar datos en un momento específico; asimismo, tiene un alcance correlacional, con un enfoque mixto. Para recabar la información del público objetivo, se encuestó virtualmente a 354 trabajadores. El coeficiente utilizado en este estudio es la Rho de Spearman y regresión lineal. Los resultados arrojaron que existe una relación significativa entre la comunicación interna y la motivación.
Enlace al repositorio: http://hdl.handle.net/10757/667696
Disciplina académico-profesional: Administración y Marketing
Institución que otorga el grado o título: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Facultad de Negocios
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Calvo Cordova, Jose Antonio; Rios Rivero, Flor Elvira; Jauregui Arroyo, Ralphi
Fecha de registro: 8-may-2023; 8-may-2023



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons