Buscar en Google Scholar
Título: MOBBING Y DESEMPEÑO LABORAL EN LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUANCARAYLLA- 2020
Otros títulos: MOBBING Y DESEMPEÑO LABORAL EN LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUANCARAYLLA- 2020
Asesor(es): DE LA PUENTE, MARTINI AGUSTIN
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
Fecha de publicación: 29-dic-2021
Institución: Universidad Peruana de Ciencias e Informática
Resumen: La presente investigación titulada "Mobbing y Desempeño Laboral en los Trabajadores de la Municipalidad Distrital de Huancaraylla - 2020", se orientó con el objetivo de conocer cuál es la relación entre el mobbing y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Huancaraylla -2020. Para llevar a cabo la investigación se consideró a la población de estudios que está constituido por 61 trabajadores del Centro de Salud de Chilca de ambos sexos entre nombrados y contratados; el tipo de investigación es básico, de nivel descriptivo correlacional no experimental. Se aplicó un cuestionario con 26 preguntas relacionadas al mobbing y 13 preguntas relacionadas al desempeño laboral, las mismas que responden a las hipótesis de investigación. Los resultado
Disciplina académico-profesional: Derecho
Institución que otorga el grado o título: Universidad Peruana de Ciencias e Informática. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas
Grado o título: Abogado
Fecha de registro: 29-dic-2021; 29-dic-2021



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons