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Vegas Gallo, Edwin Agustin (es_ES)
Leiva Mendoza, Josue (es_ES)
2023-02-10T15:58:31Z
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2023-02-10
https://repositorio.upci.edu.pe/handle/upci/760
El clima organizacional es una abstracción, que representa la estructura cognitiva de un grupo basada en muchas observaciones y experiencias. El todo es el significado asociado con muchas reflexiones y prácticas. Por lo tanto, el clima es conceptualmente una abstracción del significado ambiental de los miembros que experimentan este ambiente. Si el clima es principalmente una experiencia personal o una característica de un grupo u organización es controvertido, especialmente porque nuestra medición del clima generalmente implica recopilar informes individuales sobre la variable y luego resumirlos al nivel de la organización de interés. Por lo tanto, comenzamos con las siguientes preguntas que deben responderse en la encuesta: ¿Qué relevancia tiene el liderazgo del personal del establecimiento penitenciario Huancayo y el clima organizacional en 2019? Para dar respuesta a el problema se utilizó un método relacionado y se aplicó una muestra censal en donde participaron 44 trabajadores en la investigación, el resultado que arroja la estadística inferencial es que el R de Pearson es 0.888, Con lo que se concluye que: Existe una relación significativa entre el liderazgo de la institución penitenciaria de Huancayo y el clima organizacional en el año 2019 (es_ES)
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Universidad Peruana de Ciencias e Informática (UPCI) (es_ES)
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 (es_ES)
Gestión Estratégica y Empresarial (es_ES)
Liderazgo y clima organizacional en los trabajadores del Establecimiento Penitenciario de Huancayo, 2019 (es_ES)
Liderazgo y clima organizacional en los trabajadores del Establecimiento Penitenciario de Huancayo, 2019 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_ES)
Universidad Peruana de Ciencias e Informática. Escuela de Posgrado (es_ES)
Maestría en Gestión Estratégica Empresarial (es_ES)
Maestro en Gestión Estratégica Empresarial (es_ES)
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro (es_ES)
02771235
ORCID iD 0000-0002-2566-0115 (es_ES)
19936151
413837 (es_ES)
Santos Esparza, Carlos Enrique (es_ES)
Hermoza Ochante, Ruben Edgar (es_ES)
Zárate Bocanegra, Jhony Alex (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_ES)
Privada societaria
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_ES)



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