Citas bibligráficas
REBAZA, J., EGUILUZ, S. (2021). ANÁLISIS DE LA DISCRIMINACIÓN SALARIAL POR GÉNERO Y EL DERECHO A LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL MARCO DE LA LEY 30709 - 2020 [Tesis, Universidad Peruana de Ciencias e Informática]. http://repositorio.upci.edu.pe/handle/upci/352
REBAZA, J., EGUILUZ, S. ANÁLISIS DE LA DISCRIMINACIÓN SALARIAL POR GÉNERO Y EL DERECHO A LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL MARCO DE LA LEY 30709 - 2020 [Tesis]. : Universidad Peruana de Ciencias e Informática; 2021. http://repositorio.upci.edu.pe/handle/upci/352
@misc{sunedu/3398320,
title = "ANÁLISIS DE LA DISCRIMINACIÓN SALARIAL POR GÉNERO Y EL DERECHO A LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL MARCO DE LA LEY 30709 - 2020",
author = "EGUILUZ RODRIGUEZ, SHIRLEY KATIANA",
publisher = "Universidad Peruana de Ciencias e Informática",
year = "2021"
}
The objective of this research was to determine the way in which salary discrimination by gender affects the right to equal opportunities within the framework of Law 30709, Law that prohibits remunerative discrimination between men and women, 2020. To achieve this objective The theory of equality between human beings was applied, exempting any type of discrimination, but fundamentally wage discrimination between men and women. The qualitative method, non-experimental design, type of basic research was applied, and the applied instrument was documentary analysis.
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