Título: El derecho de resistencia del trabajador frente a la exigencia de vacunarse contra el COVID-19, para retornar al trabajo presencial
Asesor(es): Saldarriaga Medina, Jose Miguel; Salinas Ruiz, Henry Eduardo
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación realizada, tuvo como principal objetivo: Determinar si es
jurídicamente viable para el trabajador ejercer su Derecho de Resistencia frente
a la exigencia de vacunarse contra el COVID-19, para retornar al trabajo; para
ello se realizó un análisis del contenido del Derecho de Resistencia en el ámbito
laboral nacional e internacional, a su vez de identifico la necesidad de regular
este derecho en búsqueda de la protección del trabajador para evitar la
vulneración de sus Derechos Fundamentales, así también se concluyó que no
constituye una exigencia legitima la obligatoriedad de vacunarse; motivo por el
cual se logró determinar los efectos de su ejercicio y establecer los mecanismos
para su materialización y supervisión por medio de la SUNAFIL.
Asimismo, la metodología utilizada es de tipo básico, con un diseño
analítico descriptivo y con un enfoque cualitativo. Para realizar la recolección de
datos, se consideró como técnica la entrevista y análisis documental, los cuales
fueron aplicados mediante la guía de entrevista a los 9 especialistas: abogados
litigantes en el ámbito laboral.
Finalmente, se llegó a concluir que, si es jurídicamente viable para el
trabajador ejercer su Derecho de Resistencia, esto a pesar que en actualidad
nuestro país no cuenta con una regulación taxativa de este Derecho, pero no
dejemos de lado el artículo 23 de la constitución de establecer la protección del
trabajador ante situaciones que rebajen o desconozcan su dignidad. Por lo cual
no podemos dejar de aplicar el Derecho de Resistencia porque los trabajadores
quedarían desprotegidos y se evidenciaría una vez más la brecha de poderes
entre el empleador y sus trabajadores.
Nota: Escuela de Derecho; Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz; Trujillo; Trabajo decente y crecimiento económico; Reforma Laboral: Flexibilidad Laboral y Reforma Procesal Laboral, Negociación Colectiva e Inspección de Trabajo y Sistemas Previsionales; Derecho público y privado
Disciplina académico-profesional: Derecho
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidades
Grado o título: Abogada
Jurado: Saldarriaga Medina, Jose Miguel; Niño Calderon, Brianda Del Rocio; Salinas Ruiz, Henry Eduardo
Fecha de registro: 24-abr-2023; 24-abr-2023