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Título: El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa de telecomunicaciones - Lambayeque 2022
Asesor(es): Alza Salvatierra, Vanessa Jocelyn
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El propósito principal del presente estudio se enfocó en determinar la relación estadística existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral en una muestra de 100 colaboradores de una empresa de telecomunicaciones del departamento de Lambayeque. Para ello, se tuvo en consideración el enfoque cuantitativo, diseño no experimental, nivel correlacional y corte transversal, además de la administración de dos cuestionarios considerados como instrumentos de medición para cada variable. Los principales resultados sostuvieron la existencia de una relación estadísticamente significativa y positiva entre las variables de estudio: clima organizacional y desempeño laboral (𝑝 = .000; 𝑟ℎ𝑜 = .376), con ello se concluyó que cuanto mejor sea el desarrollo de la primera variable, mejores resultados se percibirán en la segunda
Nota: Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Escuela de Posgrado; Cultura y comportamiento organizaciona; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Trabajo decente y crecimiento económico; Trujillo
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de Talento Humano
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión de Talento Humano
Jurado: Alza Salvatierra, Vanessa; Valverde Zavaleta, Silvia; Salina Gamboa, Jose German
Fecha de registro: 14-abr-2023; 14-abr-2023



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