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Título: Síndrome de burnout y desempeño laboral en el personal de salud de la provincia de Cañete, 2022
Asesor(es): Concha Huarcaya, Manuel Alejandro
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo principal de la presente tesis fue determinar la relación entre el desempeño laboral y las dimensiones del síndrome de burnout en el personal de salud de la provincia de Cañete, en una muestra de 160 profesionales. El tipo de investigación fue, básico, cuantitativo, no experimental, transversal y de alcance correlacional, bajo un muestreo no probabilístico, los instrumentos utilizados fueron: el Cuestionario Maslach Burnout Inventory- Human Services Survey (MBI-HSS) y el Cuestionario de Desempeño Laboral (MINSA, 2008). Se obtuvo como principal resultado una correlación negativa, significativa de nivel fuerte con las dimensiones agotamiento emocional y despersonalización (rs= -,765 y -,826); y una relación positiva de nivel considerable con la dimensión realización personal con un tamaño del efecto grande en general (r2= ,54; ,58 y ,68). Los datos se encuentran dentro del parámetro esperado (p< 0,5) concluyendo que cuando hay presencia de indicadores de burnout el desempeño laboral tiende a disminuir o viceversa
Nota: Callao; Escuela de Psicología; Desarrollo Organizacional; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria; Salud y bienestar
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Licenciada en Psicología
Jurado: Sosa Aparicio, Luis Alberto; Cueva Rojas, Manuel Eduardo; Concha Huarcaya, Manuel Alejandro
Fecha de registro: 22-mar-2023



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