Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Ortega, M., Ruiz, D. (2022). Síndrome de burnout y desempeño laboral en el personal de salud de la provincia de Cañete, 2022 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/109580
Ortega, M., Ruiz, D. Síndrome de burnout y desempeño laboral en el personal de salud de la provincia de Cañete, 2022 []. PE: Universidad César Vallejo; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12692/109580
@misc{sunedu/3374054,
title = "Síndrome de burnout y desempeño laboral en el personal de salud de la provincia de Cañete, 2022",
author = "Ruiz Garces, Daniela",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2022"
}
Title: Síndrome de burnout y desempeño laboral en el personal de salud de la provincia de Cañete, 2022
Authors(s): Ortega Huallanca, Melissa Noelia; Ruiz Garces, Daniela
Advisor(s): Concha Huarcaya, Manuel Alejandro
Keywords: Sindrome de Burnout; Desempeño laboral; Personal de salud
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El objetivo principal de la presente tesis fue determinar la relación entre el
desempeño laboral y las dimensiones del síndrome de burnout en el personal de
salud de la provincia de Cañete, en una muestra de 160 profesionales. El tipo de
investigación fue, básico, cuantitativo, no experimental, transversal y de alcance
correlacional, bajo un muestreo no probabilístico, los instrumentos utilizados fueron:
el Cuestionario Maslach Burnout Inventory- Human Services Survey (MBI-HSS) y
el Cuestionario de Desempeño Laboral (MINSA, 2008). Se obtuvo como principal
resultado una correlación negativa, significativa de nivel fuerte con las dimensiones
agotamiento emocional y despersonalización (rs= -,765 y -,826); y una relación
positiva de nivel considerable con la dimensión realización personal con un tamaño
del efecto grande en general (r2= ,54; ,58 y ,68). Los datos se encuentran dentro
del parámetro esperado (p< 0,5) concluyendo que cuando hay presencia de
indicadores de burnout el desempeño laboral tiende a disminuir o viceversa
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/109580
Note: Callao; Escuela de Psicología; Desarrollo Organizacional; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria; Salud y bienestar
Discipline: Psicología
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grade or title: Licenciada en Psicología
Juror: Sosa Aparicio, Luis Alberto; Cueva Rojas, Manuel Eduardo; Concha Huarcaya, Manuel Alejandro
Register date: 22-Mar-2023
This item is licensed under a Creative Commons License