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Título: Perfiles de puestos y calidad de servicio de los trabajadores de CORPAC S.A., Pisco 2022
Asesor(es): Robladillo Bravo, Liz Maribel; Granados Maguiño, Mauro Amaru
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre perfiles de puestos y calidad de servicio de los trabajadores de CORPAC S.A., teniendo por finalidad contribuir de manera significativa en la gestión de ciertos problemas observados en el uso estricto de los perfiles de puestos para la elección de los colaboradores. Respecto a la metodología, este estudio es de tipo básico, correlacional, cuantitativo, con diseño no experimental y trasversal usando una población de 80 colaboradores. Se concluye que ambas variables están altamente relacionadas (Coef. Corr. = 0,652) y que para poder incorporar cambios en los procesos administrativos se recomienda evaluar cada una de las herramientas propuestas con el objetivo de contratar al personal idóneo para el puesto correcto, basado en las funciones y perfil que el puesto requiere para su adecuada ejecución de sus funciones, así mismo, lograr mantener a un personal capacitado y eficiente dentro de su puesto de trabajo.
Nota: Lima Norte; Escuela de Posgrado; Gerencias Funcionales; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico
Disciplina académico-profesional: Maestría en Administración de Negocios - MBA
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Administración de Negocios - MBA
Jurado: Meza Chavez, Moises Raul; Infantes Aldazabal, Carol Georgina; Robladillo Bravo, Liz Maribel
Fecha de registro: 20-mar-2023; 20-mar-2023



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