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Título: Asociación entre los conocimientos, las actitudes y las prácticas de prevención del COVID-19 en trabajadores de empresas peruanas durante diciembre del 2021 y enero del 2022
Otros títulos: Association between knowledge, attitudes and prevention practices of COVID-19 in workers of Peruvian companies during december 2021 and january 2022
Asesor(es): Mejia, Christian R.
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00
Fecha de publicación: 27-feb-2023
Institución: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Resumen: Introducción: Se les pidió a los trabajadores que tengan prácticas de prevención adecuadas para afrontar al COVID-19 en el ambiente laboral, pero aún no se ha medido la influencia que tienen sus conocimientos y actitudes frente a la enfermedad. Objetivo: Analizar la asociación entre los conocimientos, las actitudes y las prácticas de prevención del COVID-19 en trabajadores de diversos rubros que asistían presencialmente a sus centros laborales durante el contexto de la tercera ola que se dio en el Perú a finales del 2021 e inicios del 2022. Metodología: Estudio transversal analítico que se realizó a través de dos instrumentos validados que medían los conocimientos, actitudes y prácticas, así como, otras variables de importancia. Resultados: De los 401 trabajadores encuestados, un 54,1% fueron mujeres. En el análisis multivariado, hubo prácticas más adecuadas en trabajadores con actitudes positivas (RPa: 1,78; IC: 1,40-2,25; p<0,001), entre trabajadores del rubro industria (RPa: 1,45; IC: 1,15-1,82; p=0,002) y protección social (RPa: 1,55; IC: 1,25-1,91; p=0,001), así como, a mayor edad (RPa: 1,02; IC: 1,01-1,03; p<0,001). Hubo mayor prevalencia de prácticas inadecuadas en los trabajadores del sexo masculino (RPa: 0,75; IC: 0,57-0,98; p=0,037) y entre los obesos (RPa: 0,47; IC: 0,33-0,66; p<0,001). Conclusiones: Se comprueba la gran influencia que tienen las actitudes de los trabajadores en la realización de prácticas adecuadas de prevención, por lo que se debe mejorar la predisposición de estos mediante intervenciones coordinadas con medicina ocupacional. Asimismo, enfocar los esfuerzos en los adultos jóvenes, los obesos y los trabajadores del sexo masculino.

Introduction: Workers were asked to have adequate prevention practices to deal with COVID-19 in the work environment, but the influence of their knowledge and attitudes towards the disease has not yet been measured. Objective: To analyze the association between knowledge, attitudes, and prevention practices of COVID-19 in workers from various sectors who attended their workplaces in person during the context of the third wave that occurred in Peru at the end of 2021 and beginning of 2022. Methodology: Cross-sectional analytical study that was carried out through two validated instruments that measured knowledge, attitudes and practices, as well as other important variables. Results: Of the 401 workers surveyed, 54.1% were women. In the multivariate analysis, there were more appropriate practices in workers with positive attitudes (RPa: 1.78; IC: 1.40-2.25; p<0.001), among workers in the industrial sector (RPa: 1.45; IC: 1.15-1.82; p=0.002) and social protection (RPa: 1.55; IC: 1.25-1.91; p=0.001), as well as at an older age (RPa: 1.02; CI: 1.01-1.03, p<0.001). There was a higher prevalence of inappropriate practices in male workers (RPa: 0.75; CI: 0.57-0.98; p=0.037) and among obese workers (PRa: 0.47; CI: 0.33- 0.66, p<0.001). Conclusions: The great influence that workers' attitudes have in carrying out adequate prevention practices is verified, so their predisposition must be improved through interruptions coordinated with occupational medicine. Likewise, focus efforts on young adults, the obese, and male workers.
Enlace al repositorio: http://hdl.handle.net/10757/667412
Disciplina académico-profesional: Medicina
Institución que otorga el grado o título: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Médico cirujano
Jurado: Rumiche Zapata, Carla; Herrera Añazco, Percy; Ibarra Casablanca, Elsa
Fecha de registro: 15-mar-2023; 15-mar-2023



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