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Quevedo, R., (2022). La percepción de la asignación familiar por los trabajadores que tengan a su cargo hermanos huérfanos [Tesis, Universidad Privada del Norte]. https://hdl.handle.net/11537/32153
Quevedo, R., La percepción de la asignación familiar por los trabajadores que tengan a su cargo hermanos huérfanos [Tesis]. PE: Universidad Privada del Norte; 2022. https://hdl.handle.net/11537/32153
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Título: La percepción de la asignación familiar por los trabajadores que tengan a su cargo hermanos huérfanos
Autor(es): Quevedo Huaman, Roger Cristian
Asesor(es): Silva Trujillo, Henry Eduardo
Palabras clave: Carga familiar; Asignación de recursos; Bienestar social; Trabajadores; Asignación familiar
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Fecha de publicación: 21-oct-2022
Institución: Universidad Privada del Norte
Resumen: La investigación tiene como interrogante: ¿Cuál es el principal fundamento jurídico para la percepción de la asignación familiar por los trabajadores que tengan a su cargo hermano huérfano? Ante lo cual se plantea como objetivo general determinar el principal fundamento jurídico para la percepción de la asignación familiar por los trabajadores que tengan a su cargo hermano huérfano; siendo imprescindible analizar la figura de la asignación familiar a fin de encontrar y comprender su naturaleza, y, así analizar el fundamento que da sustento a su modificación, para determinar el principal fundamento jurídico para la percepción de la asignación familiar por los trabajadores que tengan a su cargo hermano huérfano.
La investigación se realizó bajo el enfoque cualitativo, el alcance es descriptivo, propositivo.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/11537/32153
Nota: Cajamarca
Disciplina académico-profesional: Derecho y Ciencias Políticas
Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada del Norte. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas
Grado o título: Abogado
Jurado: Ávila Vásquez, Teresa Del Carmen; Cerna Pajares, Cynthia; Urbina Quiñones, Milton Cesar
Fecha de registro: 13-ene-2023; 13-ene-2023
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