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Título: Sistema de control interno y la gestión de recursos humanos en la Red de Salud Datem del Marañón, San Lorenzo, 2022
Asesor(es): Barbarán Mozo, Hipólito Percy
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el sistema de control Interno y la Gestión de Recursos Humanos en la Red de Salud Datem del Marañón – 2022. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población y muestra fue de 53 colaboradores. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que el nivel de control Interno, fue medio en 49,1 %, bajo en 28,3 % y alto en 22,6 %; la gestión de recursos humanos, fue medio en 47,2 %, bajo en 35,8 % y alto en 17 %. Concluyendo que existe relación significativa entre el control Interno y la Gestión de Recursos Humanos en la Red de Salud Datem del Marañón – 2022, ya que el análisis estadístico de Rho de Spearman fue de 0, 959 (correlación positiva muy alta) y un p valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01); además, solo el 91.97 % del control Interno influye en la Gestión de Recursos Humanos.
Nota: Tarapoto; Escuela de Posgrado; Reforma Y modernización del Estado; Salud integral humana; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Salud y bienestar
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Sanchez Davila, Keller; Heredia Baca, Gladis Maribel; Barbaran Mozo, Hipolito Percy
Fecha de registro: 3-mar-2023; 3-mar-2023



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